XXXIII. Підготовка медичних кадрів
Додипломна і післядипломна підготовка та використання медичних кадрів приводиться до міжнародних стандартів з урахуванням сучасного стану і розвитку охорони здоров'я, пріоритетного розвитку медичної допомоги на засадах сімейної медицини, впровадження нових ефективних медичних технологій, формування здорового способу життя.
Проте підготовка фахівців з управління і економіки охорони здоров'я та сімейної медицини поки що є недостатньою.
З метою системної підготовки та ефективного використання медичних працівників у сфері охорони здоров'я:
1. Реорганізувати систему планування та розподілу кадрового потенціалу на основі оптимального співвідношення "лікар-медичний працівник середньої ланки" в бік збільшення кількості середнього медичного персоналу.
МОЗ, МОН, Мінпраці, Мінекономіки, Академія медичних наук, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації. 2002-2010 роки.
2. Вдосконалювати функціональні обов'язки лікарів з визначенням тих, які можуть передаватися середньому медичному персоналу.
МОЗ, МОН, Академія медичних наук. Постійно.
3. Реформувати систему підготовки та використання у сфері охорони здоров'я медичних сестер, розширити їх функції, забезпечити становлення сестринства як окремої професії.
МОЗ, МОН, Мінекономіки, Мінпраці, Мін'юст, Академія медичних наук. 2002-2007 роки.
4. Привести нормативні акти, що стосуються підготовки та використання медичних кадрів, у відповідність до чинного Класифікатора професій ДК 003-95.
МОЗ, Мінпраці, Держкомстат, Держстандарт, МОН, Академія медичних наук. 2002-2005 роки.
5. Продовжити інтегрування вищої медичної освіти України у міжнародну систему освіти.
МОЗ, МОН, МЗС, Мін'юст. Постійно.
|