|
Розділ I Критерії підбору допінг-офіцерів та іншого персоналу по відбору біопроб Завдання Завдання цієї інструкції – описати критерії вибору персоналу по відбору біопроб, які відповідали б або були наближені до міжнародних стандартів. Допінг-офіцери повинні відповідати наступним критеріям: Мінімальний вік – 21рік. Обов’ язково мати вищу або середню спеціальну медичну освіту Проходити атестацію 1 раз на 2 роки. Приймати участь у всеукраїнських або міжнародних семінарах, нарадах, конференціях з питань, що стосуються роботи допінг-офіцерів не менше 1 раз на рік, з отриманням свідоцтва . Володіти українською мов ою . Демонструвати здатність слідувати інструкціям Національного антидопінгового центру та ВАДА. Демонструвати здатність працювати згідно вимог Національного антидопінгового центру та ВАДА. Демонструвати і проявляти здатність швидко вирішувати практичні проблеми. Володіти знаннями з питань фізичної культури, спорту та медицини шляхом здобуття освіти в університетах, коледжах, курсах, семінарах або самопідготовки. Поводитися ввічливо і професійно. Бути здатним зберігати конфіденційну інформацію. Проявляти чутливість до емоцій спортсмена. Володіти правами водія. Інформувати НАДЦ про будь-які можливі зіткнення інтересів, зокрема втручання спортивних адміністрацій, для яких проводиться тестування, в процес відбору біопроб, особисті справи та взаємовідносини працівників служби відбору біопроб зі спортсменом, який можливо підлягає допінг контролю. Проявляти зацікавленість і вміти навчати інший персонал по відбору біопроб щодо проведення контрольних допінг-процедур. Проводити інформаційну роботу зі спортсменами щодо проходження контрольних допінг-процедур. Бути готовим до підписання угоди контрольного допінг-офіцера.
Критерії вибору іншого персоналу по відбору біопроб Помічники допінг-офіцерів/супроводжуючі повинні відповідати наступним вимогам: 1. Мінімальний вік – 18 років. 2. Відповідати вимогам певної статі для проведення сеансу відбору біопроб. 3. Володіти українською та російською мовами. Можливість спілкуватися англійською мовою. 4. Спроможність подорожувати на далекі відстані. 5. Спроможність дотримуватись інструкцій. 6. Здатність та вміння працювати у неординарних обставинах. 7. Спроможність швидко та ефективно вирішувати проблемні питання. 8. Поводитися ввічливо та професійно. 9. Зберігати конфіденційну інформацію. 10. Виконувати свої професійні обов ’ язки за графіком. 11. Не втручатись в робот у спортивної організації, для якої проводиться тестування. 12. Не втручатись в особисті справи або стосунки спортсмен а , який підлягає проходженню допінг-контролю. 13. Пр ойти тренінг по проведенню допінг-контролю. 14. Бути готовим до підписання форми відповідальності та Кодексу поведінки супроводжуючого. Угода допінг-офіцера Дана Угода складена між Національним антидопінговим центром і _______________________________________ ________ ______________________________________________________ особою, яка служить НАДЦ, як контролюючий допінг-офіцер. Зважаючи на оплату за обслуговування НАДЦ як допінг-офіцер погоджуюсь із наступним: 1. Відносини Я розумію, що я не працівник НАДЦ. Мої відносини з НАДЦ є, як підрядчика. Згоден не представляти себе як офіцер НАДЦ, доки не буду на це уповноважений. Розумію, що не отримаю від НАДЦ медичного страхування, пенсії або інших вигод, окрім компенсації витрат за мої послуги. 2. Термін Я розумію, що використання моїх послуг, як допінг-офіцера є одноосібним повноваженням НАДЦ. Визнаю, що свідоцтв о допінг-офіцера НАДЦ мож е бу ти відміненим у будь-який час з вказанням або без вказання причин зі сторони НАДЦ. Я повертаю своє посвідчення допінг-офіцера та інше майно (устаткування для відбору біопроб та інше), що належить НАДЦ негайно на його запит. 3. Конфіденційність Я розумію, як допінг-офіцер, що НАДЦ відкриє мені конфіденційну інформацію, необхідну для виконання моїх обов’язків. Я згоден не розголошувати таку інформацію і розкривати її тільки на вимог у або з дозволу НАДЦ, або коли змушений зробити це юридично. Ця конфіденційна інформація, можливо, не обмежується П.І.Б. спортсмена, адресами проживання та адресами проведення тренувань спортсмена, телефонними номерами спортсмена, інформацією про проходження і результат тесту спортсмена. 4. Зіткнення інтересів Я розумію, що представляючи НАДЦ, я приймаю на себе зобов ’ язання підпорядкувати свої власні інтереси призначенню та інтересам НАДЦ. Поведінка, яка, можливо, вважається прийнятною в деяких видах діяльності є неприйнятою в обслуговуванні НАДЦ. Я прочитав і розумію, що заява НАДЦ про етичну поведінку та зіткнення інтересів, що стосуються цієї Угоди відображені в додатку А, В,С до цієї Угоди. Я підпишу та поверну НАДЦ Угоду та додатки до неї. Я запевняю у своїй повній підтримці вимог стосовно своїх обов’язків, як допінг-офіцера. Я згоден служити НАДЦ без особистої вигоди, щоб уникати втрат або ускладнень для НАДЦ і поводитися таким чином, щоб суспільна довіра до НАДЦ збільшувались. Я уникатиму зіткнень інтересів для НАДЦ на посаді допінг-офіцера. 5. Обов ’ язки Погоджуюсь використовувати всі зусилля на виконання своїх обов ’ язків допінг-офіцера НАДЦ. Я згоден спрямувати свої зусилля на виконання протоколу НАДЦ та його процедур. Зобов’язуюсь забезпечувати належну підтримку права власності, безпеки та послідовності зберігання біопроб. Зобов’язуюсь підтримувати найвищий стандарт професійної і особистої поведінки у всіх діях, пов’язаних з НАДЦ. Так як у мої первинні обов’язки входить відбір біопроб, інші функції, можуть включати: свідчення на слуханнях, освітні презентації та інші види діяльності в результаті чого я представлятиму НАДЦ на його прохання. Я згоден утримуватися від того, щоб брати автографи, фотографії, подарунки або сувеніри в ід спортсмена, тренера або посадовця, представляючи НАДЦ. Зобов’язуюсь утримуватися від обговорення проблем, які не входять до моїх обов’язків як допінг-офіцера, такі як медична порада, політика НАДЦ стосовно пропущених тестів на допінг-контроль та іншої лінії поведінки або конфіденційної інформації, що відноситься до опротестованих спортсменів, зі спортсменами або їх групою підтримки. Погоджуюсь дотримуватися політики НАДЦ щодо вживання тютюну, алкоголю та азартних ігор, викладених в додатку С до цієї Угоди, а також підтримувати професійну поведінку та зовнішній вигляд, при проведенні дій НАДЦ або представляючи НАДЦ. Зобов ’ язуюсь утримувати свої документи допінг-офіцера в належному стані для ідентифікації особи і що моя фотокартка буде на посвідченні особи НАДЦ. Зобов ’ язуюсь не приймати участі в жодному тестуванні без дозволу НАДЦ. 6. Різне Будь-як а суперечк а , що виникає між двома сторонами і має відношення до цієї Угоди може бути виріш ена через посередництво. У разі невдалого посередництва, сторони погоджуються вирішувати суперечку в суді. Ця Угода дійсна виключно за наявністю підписів між НАДЦ і допінг-офіцером. Жодна інша сторона не має повноважень підписувати цю Угоду. Напишіть своє ім ’ я і поставте дату на документі, якщо Ви прочитали і погоджуєтесь із вимогами НАДЦ до допінг-офіцерів. Оригінал буде зберігатися в офісі НАДЦ. Підписана копія цього документа буде надіслана Вам поштою. П.І.Б. Керівник НАДЦ Підпис Підпис Дата Дата
Додаток А до Угоди допінг-офіцера НАДЦ Принципи етичної поведінки і зіткнення інтересів Особи, що вирішили працювати в Національному антидопінговому центрі (НАДЦ), як добровольці або оплачувані професіонали повинні дотримуватись найвищих стандартів поведінки. Як захисники ідеалів спорту, вони приймають на себе зобов ’ язання підпорядковувати власні інтереси меті НАДЦ. Те, що можливо вважається прийнятою поведінкою в інших сферах діяльності, є неприйнятним в обслуговуванні НАДЦ. Ті, хто працює в НАДЦ, повинні робити це без особистої вигоди і поводитися таким чином, щоб довіра до організації та її авторитет в суспільстві збільшувались. Важливо уникати будь-якого зіткнення інтересів. Потрібно мати на увазі, що принципи поведінки, якими слід керуватися в цій галузі це – не братии участь в процесі ухвалення рішень, де існує особиста або родинна користь, зобов’язання зберігати конфіденційну інформацію. Це означає, що Ви повинні розкривати конфлікти інтересів, якщо вони виникають, не брати участь в будь-якому процесі ухвалення рішення, що має відношення до питання і зберігати конфіденційність інформації НАДЦ. Лінія поведінки ґрунтується на чесності людини. Кожна людина, яка погоджується працювати в НАДЦ повинна також демонструвати відкритість та уважність при проведенні досліджень. Вище перераховані принципи вважаються мінімальними стандартами в обслуговуванні НАДЦ. В той же час цінності кожної людини ведуть до додаткових, загальноприйнятих в суспільстві принципів: 1. Діяльність НАДЦ повинна проводитися з дотриманням відповідних Законів України. 2. Майно, зв ’ язки, можливості, повноваження НАДЦ надані Вам не можуть використовуватися для приватної користі. 3. Всі офіцери, штат і керівники НАДЦ будуть підписувати форму про конфлікт інтересів. Під час розгляду проблеми, де можливі конфлікти, такі особи уникають оцінки або будь-якого іншого впливу, безпосереднього або побічного голосування по суті питання, і не будуть фізично присутніми під час оцінювання і голосування. Це включає, але не обмежується підписанням контрактів, закупівлею товарів і послуг та розподілом ресурсів НАДЦ. 4. Жоден контролюючий допінг-офіцер або члени його сім ’ ї не повинні: а) служити на будь-якій посаді, оплачуваній чи не оплачуваній, в Національній спортивній федерації того виду спорту, в якому доп і нг-офіцер буде проводити тестування для НАДЦ; б) мати службові або комерційні стосунки з Національною спортивною федерацією того виду спорту, для якого проводиться тестування; в) контрольний допінг-офіцер не повинен отримувати подарунків, сувенірів, готівку, оплачувані подорожі, перебування в готелі та розваги від НСФ спорту, в якому буде проводитися тестування. 5. Витрати працюючого в НАДЦ мають бути обгрунтованими, необхідними і підтвердженими, відповідно до структури оплати НАДЦ. 6. Від усіх очікується прояв чесності, лояльності, щирості і професійної компетентності у відносинах з НАДЦ. 7. Кожна особа несе відповідальність за конфіденційність інформації НАДЦ. Додаток Б до Угоди допінг-офіцера Заява про розголошення конфлікту інтересів 1. Якщо Ви або член Вашої родини – офіцер, директор, працівник, член, доброволець НОК, НСФ або Міжнародної Федерації, будь ласка, складіть список назв та адреси су б’єкту(ів), характер Вашого відношення з цим(и) су б’єктом(ами) та опишіть Ваші ділові відносини. Якщо ні, будь ласка, вкажіть “ні”. ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2. Якщо Ви маєте причину вважати, що Ви або члени Вашої родини можуть встановити зв’язки або мати ділові відносини з НОК, НСФ або міжнародною федерацією у майбутньому, будь ласка, складіть список цих суб’єктів і характер таких відносин. Якщо ні, будь ласка, вкажіть “ні”. ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 3. Якщо Ви працюєте в університеті або іншій освітній установі, будь ласка, складіть список назв та адрес установ, вкажіть характер Ваших відносин з суб’єктами і опишіть ділові стосунки. Якщо Ви в теперішній час викладаєте або маєте справу зі студентами у навчальному закладі, яких, можливо, перевіряє НАДЦ або викладали чи мали справу зі студентами в минулому, яких, можливо, перевіряє НАДЦ або існує студент\спортсмен, на якого Ви маєте вплив, будь ласка, складіть список прізвищ і опишіть характер таких відносин. Якщо ні, будь ласка, вкажіть “ні”. ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________ 4. Якщо існують будь-які взаємовідносини або питання, не розкриті вище, які, можуть поставити під загрозу Ваші зобов’язання щодо НАДЦ чи, які можуть підняти питання конфлікту між Вашим обов’язком і лояльністю щодо НАДЦ і Вашою фінансовою зацікавленістю, будь ласка, вкажіть їх. Це може також включати будь-які стосунки зі спортсменом, членом родини спортсмена або тренером. Якщо ні, будь ласка, вкажіть “ні”. ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ П.І.Б. (друкованими)______________________________ Підпис__________________________________________ Дата___________________________________________ _
Додаток В до Угоди допінг-офіцера Політика НАДЦ щодо вживання алкоголю, тютюну та азартних ігор Національний Антидопінговий Центр (НАДЦ) сповідує здорове, вільне від вживання наркотичних речовин спортивне середовище. Згідно цієї політики, вживання тютюнових виробів в\поблизу пунктів допінг-контролю чи безпосередньо біля спортсмена, заборонено. Якщо є необхідність у вживанні тютюну представником НАДЦ, то він повинен залишити територію допінг-контролю і бути розсудливим в такому використанні. Працівник або допінг-офіцер НАДЦ повинен гарантувати, що форму НАДЦ не видно, коли використовується тютюнова продукція. Додатково слід зазначити, що багато спортивних організацій сповідують політику відмови від тютюну. Тому, працівник НАДЦ або допінг-офіцер повинні дотримуватись цієї політики, представляючи Національний антидопінговий центр. НАДЦ забороняє в живання алкоголю, представляючи НАДЦ або, носячи форму НАДЦ. Всі ті, хто представляє НАДЦ не повинні відвідувати жодних заходів, перебуваючи під впливом алкоголю або інших наркотичних речовин. НАДЦ забороняє азартні ігри та робити ставки на тоталізаторі під час змагань, на як их перебуває працівник НАДЦ або бере участь від імені НАДЦ.
|
